首创置业华东区域公司党总支（以下简称“公司党总支”）于2019年成立，随首创置业长三角战略布局华东区域版图组建而设立，共有党员78名，下设三个党支部。自成立以来，公司党总支强化党建引领，践行社会责任，助力企业深耕上海城市治理。近年来，公司党总支党建考核在系统排名位列前茅，先后荣获首创集团、首创置业两级“先进基层党组织”称号。

　　爱老敬老是中华民族的传统美德，更是践行社会主义核心价值观的应有之意。近年来，公司党总支致力于爱老敬老公益事业，以党建带公益为抓手，大力开展“爱老敬老”公益，积极传承中华美德，弘扬爱心善举；并将“爱老敬老”公益作为“践行‘爱’的初心、营造‘爱’的文化、铸造‘爱’的企业”重要平台，带领首创华东人“以爱心之行书写担当蓝图，以善意之举树牢首创品牌”，为企业行稳致远守正护航。自党总支成立以来，已连续3年开展系列爱老敬老公益活动，累计活动开展量达40余次，服务孤寡老人超过600人次，得到属地政府及有关单位的一致称赞。

　　深研项目启航爱心。公司党总支加强对公益的领导，坚持将其作为一项党建战略去研究推进，既做到过程切实可行，又确保工作见效。在党总支成立之初，公司党总支就开始探索公益项目，专门组建了公益项目课题小组，先后10余次实地调研考察，组织对接有关人员30余人次，制定6项工作方案，经多轮研究讨论，最终选定以“爱老敬老”为主题，以“上海青浦片区养护院”和“公司属地街道社区”为活动平台，立足于关心关爱老人的公益项目。启航爱的初心，有爱方能远行。基于这个理念，公司党总支确立了“爱老敬老”公益项目，开展一系列关心关爱孤寡老人工作，努力为老人们带来更加幸福的晚年生活。三年里，公司党总支始终保持高度的领导力，坚持积极谋划、全面统筹推进，为“爱老敬老”公益提供坚实的组织保障。

　　压实责任远航爱心。为扎实做好“爱老敬老”公益，公司党总支制定了短期积累、中期深入、长期见效的“三步走”目标，并配套健全相应机制，压实工作责任，坚定爱心意志。将“爱老敬老”公益纳入年度党建工作计划，形成“可视化、可量化、可考化”任务清单，并分解到季度和月度；实施“总支部署、支部引领、全员参与”的工作模式，充分调动各党支部及全体员工踊跃参与；制定《党支部工作考核办法》《党员积分管理办法》《部门负责人担当作为鉴定办法》，加强日常考核管理，党总支定期听取“爱老敬老”公益开展情况，并就重难点事项及时推动解决。同时，组建公益志愿服务队，建立公益工作微信群，由近百名热爱公益事业的员工组成，引领全员积极参与。三年来，员工各类形式参与率高达90%，践行“爱”的初心成为首创华东人的一种价值认同。

　　真情奉献让爱常行。首创华东人积极参与系列“爱老敬老”公益活动，坚持用真情奉献，以实际行动关爱孤寡老人，已成为企业的一种标志性文化。节日慰问是一项常态性公益活动，每逢春节、端午、中秋、重阳、国庆等重要节日来临之际，大家便自发集资采购各类慰问品，从市区出发乘坐一个多小时车程，专程来到上海青浦郊区一座条件极为简陋的养护院看望慰问孤寡老人，为他们带来可口的点心，帮助老人们整理衣物、打扫卫生，有的还细心为老人们梳理头发、洗脚、捶背等，让老人们感受到来自“远方”却仿佛亲人的关爱。考虑孤寡老人生活相对单调，为丰富老人生活，专门组建了“文艺慰问小分队”，大家主动放弃周末及假期休息时间，来到养护院为老人们带来唱歌、小品、相声、乐器演奏等文艺表演；有的还携带家人孩子，多次为老人献上家庭“保留节目”，期间有说有笑、其乐融融，老人们无比开心。大家都感慨道：“我们只是放弃了一个周末的休息时间，却能够带给他们很多快乐。”

　　精心策划让爱升温。为给这些孤寡老人们带来更多的关爱，让他们拥有更加美好的晚年生活，在公司党总支倡导下，首创华东人精心策划各类主题活动，让爱更有温度。“90对90·倾听故事声”公益活动，是一场别开生面的暖心活动，来自十多位90后青年职工，与90岁左右老人们面对面，倾听老人们讲述年轻时候的故事，与他们分享自己的生活及工作，为老人们讲述“开心小故事”，忘掉两个群体在年龄、时间和空间上的差别，成为老人们晚年生活的“开心寄托”。为让老人们感受到“孩子们”会一直陪伴着他们，而不是一时的出现，首创华东人专门策划了“我与您有个约定”主题活动，每次看望这些孤寡老人时，大家都会与老人们约定下次见面时间和活动主题，帮助老人们定制晚年生活“小目标”，让老人们对生活满怀期待。在每次活动中，团支部、工会也积极组织广大团员、群众踊跃参与，充分凝聚团队爱心力量，营造爱心文化。

　　工作“实”，提升美誉度。将“实”字理念，贯穿于整个公益工作中，全心全意为孤寡老人办好事、解急需，切实提高老人的幸福指数。上海朱家角养护院是整个青浦硬件条件较为简陋、老人保障水平较低的养护院，内部设施及园林陈旧老化，很多老人都是“五保户”，没有子女关心及其他生活来源，养护院压力也较大。为及时解决这些问题，尽快改善老人生活条件，公司党总支协调多方力量，用两个月时间对养护院的硬件设施及园林进行改造升级，大大提高了老人居住质量；同时，为提升“五保户”老人生活保障水平，加强对这个特殊老人群体的关爱，公司党总支广泛寻找赞助方，借助多个合作单位的力量，以“赞助帮扶”形式，成功为“五保户”老人募集了生活补贴，这些实实在在的工作成果得到上海青浦片区各养护院的大力称赞和广为宣传，让“首创”的品牌美誉度大大提升。疫情期间，考虑到街道社区老人出行不便情况，公司党总支专门组织志愿者队伍下沉街道社区，多次为孤寡老人“上门送菜”，捐送衣物及生活必需品，及时解决疫情期间的生活所需所盼，多名志愿者荣获“上海市新冠肺炎疫情防控志愿者服务证书”，并得到属地政府及社区街道的充分肯定，公司连续两届获“上海市静安区精神文明单位”荣誉。

　　品牌“树”，推动政企和。公益活动开展，促进企业与属地政府联建共建，有效帮助织补政府社会养老功能。公司党总支以“我为群众办实事”实践活动为抓手，6次与上海青浦民政局、各养护院、属地街道社区召开公益座谈交流会，“面对面”了解对方在养老公益中遇到的急难问题，及时了解掌握社区老人帮扶需求，并组织团队多次到老人居住地进行调研考察，确保有效帮助解决相关问题。通过多方座谈交流及实地调研考察，共确定新增“爱老敬老”公益帮扶点4个，累计实施各类公益帮扶事项10余项，新增服务老人超200人次；与上海青浦区夏阳街道养护院签订“爱老敬老”公益帮扶三年共建协议，针对养老压力较大的单位，实施“定点式”“一对一”深度帮扶，以“贴心”之力强化公益成效。同时，以公益活动为载体，积极开展“我来讲故事”专项工作，将“首创故事”“红色文化”带进社区、传入社会，加强首创品牌宣传，坚持用真心描绘一幅公益蓝图。三年的“爱老敬老”公益事业，促进首创华东区域公司与属地政府建立更加良好的政企关系，树立了负责任、有担当的国企形象，为扎根上海及深耕长三角市场打下良好基础。

　　经验启示 

　　公司党总支坚持党建带公益，连续三年开展“爱老敬老”公益，以“真心、真情、真爱”公益之行，彰显了国企担当，擦亮了首创品牌。形成以下三点启示：

　　一是强化党组织领导是实现公益落地落实的根本保障。党总支加强对“爱老敬老”公益的领导，在公益项目初期探索、中期运行、后期深化等方面，充分发挥了领导作用。尤其在推动公益开展过程中，党总支发挥了领导核心作用，保障了各项公益活动有效组织开展。

　　二是强化团队参与是推动公益做深做实的重要力量。“爱老敬老”公益能扎实开展，并取得良好成效，得益于全体首创华东人的积极参与。目标引领、任务分解、定责考核、队伍建设、表彰奖励等系列工作机制，都为全员积极参与公益发挥了重要作用，团队参与是公益做深做实的重要力量。

　　三是强化融入经营是形成公益赋能增效的关键因素。公司党总支将“爱老敬老”公益融入企业“践初心、营文化、树品牌”之中，与经营战略有机融合，做的是公益、行的是爱心、树的是品牌，有效提升了企业软实力，发挥了公益赋能经营的作用，助力企业深耕属地市场。